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AG亚游集团集團2018年第二期新員工培訓簡報
發布者:AG亚游集团農科   發布時間:2018-07-25

為磨練新人意誌,培養優秀人才,從而建立一個有組織,有紀律,有思想的團隊。2018年7月9日至7月20日,AG亚游集团集團人力資源中心召集來自全國各地42名即將奔赴業務一線的新人,在集團總部開展為期11天的係統培訓學習。

2018年7月9日(星期一)10:00AG亚游集团集團2018年新員工培訓班開學典禮在集團總部三樓培訓會議室拉開帷幕,典禮蒞臨領導及老師有:AG亚游集团集團人力資源中心總監丁瑞國,AG亚游集团集團研發中心總監劉鵬,AG亚游集团事業部總經理王貴新,首先由集團人力資源中心總監丁瑞國先生致歡迎詞,丁總致辭中提到AG亚游集团集團將盡全力為每一位員工提供廣闊的發展平台和公平的競爭環境,並期望新員工能盡心盡力做事,盡職盡責做人,做一個有激情、有責任心和敢擔當的人,為自己也為公司創造更美好的未來。


王貴新總做培訓動員講話,王總就目前公司的定位及農資行業發展前景做了初步的介紹,並通過自身職業發展經曆鼓勵每位學員,隻要你努力工作,為公司的發展創造價值,都將會得到公司的賞識和重用,殷切希望新員工在這裏加快磨練,快速成長,能和AG亚游集团一起並肩前行,同舟共濟,用熱情和智慧創造AG亚游集团集團的美好明天。

本次培訓以軍訓拓展拉開序幕。在驕陽似火的7月,新人們汗如雨下,但他們沒有一句怨言,有的是堅定的信念,敢於拚搏的精神。各種挑戰活動遊戲,拉進了新人們的距離,培養了大家的默契感,提升了團隊的凝聚力。中間穿插了1天的紅花湖徒步營銷拉練,體驗了生存的艱難和前進的阻力,讓大家突破自我,讓新人們感受到工作的嚴謹、營銷任務的艱巨以及公司領導給予的厚望。

本次相比上期對文化課程進行了優化,增加了《標杆分享》、《田間試驗、觀摩會》,在學員的反饋中:《從校園人到職場人的轉變》扭轉了“我是新人,我是學生的觀念,完成了從校園人到職場人的轉變,《下鄉市場調研》親身體驗,收獲最大,對農戶、農資店打交道有了一定的了解,對後續工作充滿期待和挑戰,《田間試驗、觀摩會》現場實操演練記憶猶新,經過演練掌握了田間試驗、觀摩會等具體操作流程,為下市場提前做準備,在過程中也鍛煉提升了膽量和語言表達能力。通過標杆分享,讓學員感觸良多,堅信隻要不斷努力進取、不懼困難,在AG亚游集团集團就一定會實現自己的價值和夢想。



11天的係統培訓對新員工的考核維度更加細化,以軍訓、日常行為表現、課堂表現、知識考試、團隊活動等多維度進行學員積分考評,學員結業匯報呈現綜合表現提升明顯:每位學員以《總結學習與收獲成長》PPT匯報形式,邀請6位評委打分評比,最終按積分及結業匯報綜合評選出5名優秀學員:任占福、楊東亮、李楊、王濤、孫劍峰,丁總現場頒發優秀學員榮譽證書及獎品並勉勵他們在未來的工作中再接再厲,快速創造業績,實現個人更高的價值。

通過這11天培訓學習,新人們的精神麵貌有了很大的改觀。變得有擔當,有使命,青春因夢想而彌足珍貴,人生因拚搏而愈顯真實,AG亚游集团因踏入AG亚游集团這個大家庭而精彩紛呈,希望AG亚游集团的新員工將11天所學運用到實際工作中,創造業績。



人力資源中心:李桂平

2018725


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